Policies and Procedures

Syrjimättömyysilmoitus

College ja sen johtokunta ("hallitus") ovat sitoutuneet tarjoamaan työ- ja oppimisympäristön, jossa ei esiinny sukupuoleen, kiintymykseen tai seksuaaliseen suuntautumiseen, rotuun, ihonväriin, uskontoon, kansalliseen alkuperään, ikään, vammaisuuteen tai syntyperään perustuvaa syrjintää ja laitonta häirintää. , epätyypillinen perinnöllinen solu- tai verenominaisuus (AHCBT), velvollisuus palveluksesta Yhdysvaltain armeijassa, uskontunnustus, vamma, siviilisääty, perheasema, geneettiset tiedot, kieltäytyminen geenitestauksesta, kieltäytyminen antamasta geneettisiä tietoja tai kyseisen henkilön tai tämän henkilön puolison, kumppaneiden, jäsenten, virkailijoiden, johtajien, esimiesten, agenttien, työntekijöiden, liikekumppaneiden, tavarantoimittajien tai asiakkaiden kansalaisuus (yhteisesti "suojatut luokitukset").

College ei suvaitse syrjintää tai laitonta häirintää pääsyssä, pääsyssä hoitoon tai työhön kaikissa opiskelijoille ja työntekijöille tarkoitetuissa ohjelmissa ja toimissa, kuten kohdassa on esitetty. 1964in kansalaisoikeuslain VII osasto; Vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VI osasto, joka kieltää rotuun, ihonväriin tai kansalliseen alkuperään (mukaan lukien kieli) perustuvan syrjinnän; Vuoden 504 kuntoutuslain pykälä 1973, joka kieltää vammaisuuteen perustuvan syrjinnän; Kansalaisoikeuslain II osasto julkisista asunnoista, Vuoden 1972 koulutusmuutoslain IX osasto, joka kieltää sukupuoleen perustuvan syrjinnän koulutusohjelmissa tai -toiminnoissa; Ikäsyrjintälaki vuodelta 1975, joka kieltää ikään perustuvan syrjinnän; ja Yhdysvaltain sisäisen turvallisuuden osaston määräys 6 CFR, osa 19, joka kieltää uskontoon perustuvan syrjinnän sosiaalipalveluohjelmissa, mukaan lukien kaikki liittovaltion, osavaltion ja maakunnan määräykset ja ohjeet, joita voidaan muuttaa ajoittain. Laittomasta häirinnästä on ilmoitettava viipymättä. Jos haluat ottaa yhteyttä nimettyihin valvontaviranomaisiin, tutustu alla oleviin tietoihin.

Osaston IX koordinaattori:
Yeurys Pujols, instituutioiden sitoutumisesta ja erinomaisuudesta vastaava johtaja
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Pykälä 504/Title II Tilakoordinaattori:
Danielle Lopez, esteettömyyspalveluiden johtaja
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Kollegio tutkii kaikki ilmoitukset laittomasta häirinnästä. Kosto jokaiselle, joka ryhtyy toimiin vastustaakseen syrjintää, tekee ilmoituksen, valittaa tai osallistuu valituksen tutkimiseen, on kielletty. Tämän käytännön rikkomisesta voidaan määrätä kurinpitotoimia aina työsuhteen irtisanomiseen tai kampukselta poistamiseen asti. Ne, jotka rikkovat tätä käytäntöä, ovat myös henkilökohtaisen lainmukaisen vastuun vaarassa.

Hallitus delegoi toimitusjohtajalle vastuun kehittää menettelytapoja ja ohjeita tämän politiikan toteuttamiseksi. Henkilöstötoimisto varmistaa tämän politiikan noudattamisen kaikessa henkilöstötoiminnassa.

Majoituspolitiikka

Vuosittainen julkinen ilmoitus (APN) syrjimättömyydestä

Syrjimättömyys Vuosittainen julkinen ilmoitus uraa ja teknistä koulutusta varten

Häirintä- ja syrjimättömyyspolitiikka

Lapset kampuksella -käytäntö

Mielenosoitus- ja protestipolitiikka

Työntekijän käsikirja

Joustava työjärjestelykäytäntö